Estamos vivendo uma Crise de Habilidades

"Executivos estão preocupados que os funcionários não tenham as habilidades certas para executar nossa estratégia de negócios."

Essa preocupação é compartilhada por 49% dos profissionais de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) que participaram da pesquisa do relatório Aprendizagem no Local de Trabalho 2025, produzido pelo LinkedIn.

📌Algumas métricas reveladoras:

✅ 91% dos profissionais de T&D concordam que o aprendizado contínuo é mais importante do que nunca para o sucesso na carreira.

✅ 84% dos funcionários concordam: "Aprender acrescenta propósito ao meu trabalho

✅ Empresas que priorizam o desenvolvimento de carreira superam suas concorrentes em indicadores-chave de sucesso empresarial.

Profissionais e Gestores que acham que já sabem o suficiente correm um grande risco: ficar para trás.

O mundo muda o tempo todo.

Novas tecnologias surgem, hábitos se transformam e as relações de trabalho evoluem.

Quem não acompanha essas mudanças perde espaço.

Muita gente acredita que só há transformação em tempos de crise, mas elas acontecem o tempo todo.

O que muda é a velocidade.

Quando a situação aperta, as mudanças se aceleram e parecem fora de controle.

O segredo é estar sempre aprendendo, em vez de esperar a urgência bater à porta.

O verdadeiro desenvolvimento acontece quando os profissionais sentem que estão no controle de suas carreiras e são inspirados a construir seu melhor futuro.

Se você não tem todas essas habilidades, não se preocupe.

O mais importante é reconhecer a necessidade de evoluir e buscar aprendizado constante.

CURSOS RECOMENDADOS NO LINKEDIN LEARNING PARA TER SUCESSO EM 2025:

🔹 Desenvolvendo uma mentalidade de pensamento crítico: https://www.linkedin.com/learning/developing-a-critical-thinking-mindset/benefits-of-a-critical-thinking-mindset

🔹 Habilidades para construir relações de trabalho mais fortes https://www.linkedin.com/learning/skills-to-build-stronger-work-relationships/talking-about-your-feelings-at-work

🔹 Tornando-se um mentor inspirador https://www.linkedin.com/learning/becoming-an-inspiring-mentor/the-business-case-for-mentoring

🔹 Tomada de decisão baseada em dados para profissionais de negócios https://www.linkedin.com/learning/data-driven-decision-making-for-business-professionals/getting-value-from-data-to-draw-business-conclusions

🔹 Relacionamentos crescentes como gerente https://www.linkedin.com/learning/growing-relationships-as-a-manager/impactful-management-relationships

👉 O relatório completo você pode ler em https://lnkd.in/g76HyBjm

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Cris Moutella 

Mentora de Carreira - Autora do livro digital LinkedIn Simplificado: conexões, conhecimento e sucesso

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